30 templates de mensagem para recrutador no LinkedIn (por situação, com tom BR)

Oi Carolina, vi a vaga de Product Manager Sênior aberta na [empresa]. Trabalho com PM há cinco anos, atualmente em fintech B2C, com foco em ativação e retenção, que são exatamente os pontos da descrição. Faz sentido eu mandar meu CV e marcarmos 15 minutos esta semana?

Oi Carolina, escrevo para falar sobre a vaga de PM Sênior que vocês abriram. Saí da minha empresa atual há dois meses para me dedicar a um processo seletivo bem direcionado, e a posição na [empresa] é uma das que mais combina com onde quero ir, principalmente pela frente de produto financeiro para PME. Posso te mandar meu CV e a gente conversar quando puder?

Oi Carolina, vi a vaga de PM Sênior. Antes de aplicar, posso te perguntar uma coisa rápida? A descrição menciona "trabalho próximo ao time de risco e crédito", e queria entender se isso é uma frente principal da posição ou parte do trabalho normal de PM no time. Isso me ajuda a calibrar a candidatura.

Oi Carolina, vi a vaga de PM Sênior na [empresa]. Acompanho o trabalho de vocês desde o lançamento do [produto específico] e o que vocês fizeram com a estratégia de growth nos últimos meses chamou atenção. Trabalho com PM há cinco anos em produto financeiro e gostaria de me candidatar. Posso te mandar meu CV?

Oi Carolina, vi a vaga de PM Sênior. Cinco anos em PM, último ano em fintech B2C focado em retenção. Mando meu CV?

Oi Mateus, vi que a [empresa] anunciou a entrada no mercado de seguros mês passado. Trabalho com produto em insurtech há quatro anos, fui parte do lançamento de duas linhas similares. Não vi vaga pública para essa frente, mas faz sentido conversarmos para eu entender se há plano de contratação na área?

Oi Mateus, acompanho a [empresa] há um tempo, principalmente desde a rodada série B no ano passado. Vi que vocês começaram a expandir para seguros e isso faz sentido com o histórico do time. Atuo com produto em insurtech, passei pela [empresa anterior] no time de seguros e queria me posicionar para conversas futuras. Posso te explicar melhor em 15 minutos?

Oi Mateus, posso te perguntar uma coisa? Vi o anúncio da entrada da [empresa] em seguros e queria entender se a frente está sendo construída internamente ou se há contratação externa prevista. Trabalho com produto na área, e isso me ajuda a saber se faz sentido eu acompanhar de perto agora ou daqui a alguns meses.

Oi Mateus, vi seu post sobre como a [empresa] estruturou o time de produto nos últimos 18 meses, principalmente o ponto sobre product trios e como vocês equilibraram com discovery. Aplicamos algo parecido na minha empresa e funcionou em parte, fica em outra. Tenho interesse em conhecer mais o trabalho de vocês e, se houver abertura, me posicionar para vagas futuras de PM.

Oi Mateus, quatro anos em produto em insurtech, vi a entrada da [empresa] em seguros e quero me posicionar. Sem vaga aberta, é só sinal de interesse. Conversa de 15 minutos algum dia desses?

Oi Carolina, só subindo essa mensagem aqui. Caso não seja o momento certo para falar da vaga de PM Sênior, sem problema, pode me dizer e eu sigo o processo público.

Oi Carolina, sei que recrutadores recebem muita mensagem, então não quero ser mais um ruído. Só queria avisar que sigo interessado na vaga de PM Sênior e disponível para conversar quando fizer sentido. Se preferir que eu siga só pelo processo público, sem problema.

Oi Carolina, na minha mensagem anterior não perguntei uma coisa que pode ser útil para você decidir se faz sentido conversar: a posição é remota total, híbrida ou presencial? Estou em [cidade] e isso me ajuda a calibrar a expectativa antes de qualquer conversa.

Oi Carolina, queria atualizar uma coisa do que mandei na semana passada. Acabei de fechar um projeto de relançamento de onboarding que aumentou ativação em 22%, é exatamente o tipo de problema da descrição da vaga. Se fizer sentido conversar agora, tenho um case fresco para trazer.

Oi Carolina, subindo a mensagem. Se não for o momento, sem problema, é só me avisar.

Oi Mateus, três semanas desde minha última mensagem. Sei que pode ter ficado fora do radar, então só sinalizo que sigo interessado em conversar quando fizer sentido. Sem cobrança, é só não desaparecer eu também.

Oi Mateus, voltando aqui depois de algumas semanas. Imagino que sua agenda deve estar como a maioria dos recrutadores nesta época do ano. Se ainda fizer sentido conversar sobre a frente de seguros da [empresa], sigo disponível. Se não fizer mais, sem problema, é normal.

Oi Mateus, vi que a [empresa] foi destaque no [veículo confiável] esta semana com a expansão da frente de seguros. Aproveito para retomar nossa conversa, ainda faz sentido eu te mandar meu CV ou prefere que eu acompanhe pelo processo aberto?

Oi Mateus, queria voltar com uma atualização. Saí formalmente da [empresa anterior] esta semana e estou disponível para começar processos seletivos com agenda mais aberta. Caso a conversa que falamos antes ainda faça sentido, fica mais fácil agora do meu lado.

Oi Mateus, voltando depois de algumas semanas. Sigo interessado, fico no aguardo se fizer sentido.

Oi Joana, vi que você trabalha na [empresa]. Trabalhamos juntos no projeto X há dois anos. Vi a vaga de [cargo] aberta e queria pedir uma coisa: você teria abertura para me indicar internamente? Mando meu CV pronto, sem precisar reescrever nada do seu lado.

Oi Joana, espero que esteja bem. Te encontrei há um tempo no projeto X e seguimos conectadas aqui desde então. Vi que a [empresa] abriu vaga de [cargo], que é exatamente o que estou procurando. Sei que indicação interna é favor, mas se sentir confortável em me indicar, me ajuda muito. Mando o material todo pronto.

Oi Joana, posso te perguntar uma coisa antes de pedir um favor? Você trabalha na [empresa] há quanto tempo e como tem sido a experiência no time de [área]? Estou pensando em me candidatar à vaga de [cargo] e queria sua leitura honesta antes de seguir.

Oi Joana, vi a vaga de [cargo] na [empresa] e queria pedir indicação se fizer sentido para você. Se ajudar, posso fazer o mesmo movimento na [minha empresa] sempre que aparecer algo na sua área. Mando meu CV em PDF e o link do meu LinkedIn já preparado.

Oi Joana, vaga de [cargo] na [empresa]. Posso te pedir indicação interna? Mando o material pronto, sem trabalho do seu lado.

Oi Camila, obrigado pela conversa hoje. Saí pensando no ponto sobre como o time mede sucesso de onboarding nos primeiros 90 dias. Mando aqui duas referências que aplicamos na minha empresa, podem ser úteis para a discussão de vocês com ou sem mim no time. Aguardo os próximos passos.

Oi Camila, queria agradecer pela conversa de hoje. Foi uma das entrevistas mais densas que fiz neste processo, principalmente na parte sobre o trade-off entre velocidade e qualidade no time de produto. Saí com mais clareza do que vocês procuram e mais convicção de que o perfil bate. Sigo no aguardo dos próximos passos.

Oi Camila, obrigado pelo tempo. Fiquei pensando depois sobre a pergunta do final, sobre como eu lidaria com discordância pública entre PMs e engenharia. Acho que respondi de forma vaga. Queria complementar: na minha experiência, o que funcionou foi alinhar critérios de decisão antes do problema aparecer, em vez de discutir caso a caso. Se ajudar para a avaliação, fica registrado.

Oi Camila, obrigado pela entrevista. Você comentou que o time está discutindo se mantém squads fixos ou se rotaciona por iniciativa. Mando aqui um artigo do [veículo confiável] sobre como duas empresas grandes resolveram esse mesmo dilema em 2024, pode ser útil. Aguardo retorno.

Oi Camila, obrigado pela conversa. Sigo muito interessado e no aguardo dos próximos passos.