Información adicional en el CV: qué poner y qué quitar

Información adicional (también llamada "datos adicionales") es la sección del currículum para lo que importa a la vacante y no cabe en experiencia, formación o habilidades: certificaciones en curso, voluntariado relacionado con tu área, premios, publicaciones, asociaciones profesionales, licencia de conducir y disponibilidad para viajar o cambiar de ciudad. El criterio es uno solo: si responde a algo que la vacante pide, entra; si no, sale. Pasatiempos genéricos, estado civil, CURP, RFC y NSS quedan fuera.

Abajo, qué poner y qué cortar, con ejemplos buenos y malos, y cómo usar esta sección para incluir términos de la vacante.

Qué es esta sección y cuándo ayuda

Información adicional es el espacio para el contenido profesionalmente relevante que no encaja en las secciones principales. En el contexto mexicano suele reunir:

• Voluntariado o trabajo en ONG sin remuneración formal
• Premios y reconocimientos profesionales
• Publicaciones, artículos o ponencias en eventos
• Asociaciones profesionales o colegios
• Proyectos extracurriculares con resultado medible
• Licencia de conducir, cuando es relevante para el puesto
• Idiomas, cuando el formato no tiene una sección propia
• Disponibilidad para viajar o cambiar de residencia, cuando el puesto lo requiere

Ninguno de estos puntos necesita una sección entera propia, pero cualquiera puede ser el detalle que diferencie a dos candidatos técnicamente parecidos.

Qué poner: ejemplos buenos vs. malos

Voluntariado

Bueno: "Voluntario en banco de alimentos local (2023 a 2024), coordinando la logística de entrega para 200 familias por mes."

Malo: "Me gusta ayudar a la gente y hago trabajo voluntario de vez en cuando."

La diferencia es especificidad: organización, periodo, función, escala.

Premios

Bueno: "Reconocido como Top Performer trimestral en tres ocasiones consecutivas en [empresa] (2023 a 2024)."

Malo: "Varios reconocimientos a lo largo de mi carrera" (sin detalle, no dice nada).

Publicaciones y ponencias

Bueno: "Ponente en [evento del sector], tema: automatización de reportes financieros con Power BI."

Publicaciones y ponencias en eventos relevantes del sector diferencian, especialmente en puestos técnicos y de liderazgo.

Asociaciones profesionales

Bueno: "Miembro activo del colegio de contadores públicos de [estado]."

Malo: "Me gusta formar parte de grupos y asociaciones" (sin nombre, sin función).

Licencia de conducir

Bueno: "Licencia de conducir vigente, vehículo propio" cuando el puesto exige desplazamiento frecuente. Omítela cuando no tiene ninguna relevancia para el cargo.

Qué no poner y por qué

Pasatiempos genéricos. "Me gusta escuchar música", "amo viajar", "leo mucho". No diferencian a nadie. La única excepción es cuando el pasatiempo conecta directamente con la vacante.

Afiliaciones políticas y religiosas. No pertenecen a un documento profesional; generan sesgos en cualquier dirección.

Información familiar. Estado civil, número de hijos, nombre del cónyuge. Ninguna tiene relevancia profesional y pueden abrir la puerta a discriminación, algo que la Ley Federal del Trabajo busca evitar.

Edad, CURP, RFC y NSS. No aportan nada a la vacante y exponen información sensible sin necesidad. La fotografía es opcional en México; si la incluyes, va junto a tus datos de contacto, no en esta sección.

Expectativa salarial. No pertenece al currículum; va en la entrevista o en el formulario específico de la vacante.

"Referencias disponibles a solicitud." Es una frase que ya no hace falta. El reclutador que quiera referencias las va a pedir.

Cómo aprovechar esta sección para las plataformas de reclutamiento

Computrabajo indica que compara datos del CV con la vacante para calcular un porcentaje de compatibilidad. Presenta la información adicional relevante como texto claro, sin asumir que toda ella se va a incorporar a ese porcentaje; sí puede ayudar a un reclutador que lea el documento completo.

Por ejemplo: "Voluntario en organización de análisis de datos electorales, construcción de tableros en Power BI" coloca "Power BI" y "análisis de datos" en tu currículum de forma legítima. Una certificación en curso, como "AWS Certified Solutions Architect, en curso, término previsto marzo 2027", incluye "AWS" y "Solutions Architect" sin representar mal tu nivel real.

Cuándo esta sección le hace daño a tu currículum

Hay casos donde la sección empeora el documento. La señal más clara es cuando el contenido es relleno: pasatiempos sin conexión con la vacante, información personal innecesaria o frases genéricas como "me gusta trabajar en equipo". Si ese es tu caso, elimínala por completo. Un currículum más corto y directo suele funcionar mejor que uno largo y diluido.

La segunda señal es redundancia: si ya listaste idiomas en su propia sección, voluntariado en experiencia y certificaciones en formación, esta sección probablemente está repitiendo información.

Ejemplo de sección bien estructurada

Información adicional

• Miembro activo del colegio de contadores públicos de Jalisco
• Voluntario en programa de asesoría financiera para pequeños negocios, 2023 a 2024
• Licencia de conducir vigente

Qué puedes hacer

1. Revisa qué te sobra en experiencia, formación y habilidades. Lo que quede fuera de esas tres secciones pero sea relevante va aquí.
2. Sé específico en cada punto: organización, periodo, función y escala, nunca una frase genérica.
3. Prioriza lo de los últimos 5 años y lo más relevante para el puesto.
4. Corta lo que sea relleno. Si dudas de un punto, probablemente no debería estar.
5. Omite la sección completa si no tienes nada relevante que aportar; un currículum sin ella es perfectamente válido.
6. Ajusta el resto del currículum a cada vacante. En PreparaCV pegas la vacante y subes tu currículum, y la IA escribe un currículum completo con tu experiencia real, sin inventar nada, y muestra el puntaje de compatibilidad antes y después. También redacta la carta de presentación, y todo se abre en un editor antes de descargar el PDF.

Preguntas frecuentes

¿Puedo poner pasatiempos si son poco comunes o interesantes? Solo si hay conexión directa con la vacante. En general, si necesitas explicar por qué el pasatiempo es relevante, probablemente no lo es lo suficiente para entrar al currículum.

¿Los cursos cortos van aquí o en la sección de formación? Si son cursos largos de instituciones reconocidas (maestrías, especializaciones), van en formación. Cursos cortos, bootcamps y certificaciones de corta duración van en una sección de certificaciones o, si no existe, en información adicional.

¿Tengo mucho para poner aquí, existe un límite? No hay un número mágico, pero si la sección supera 5 o 6 líneas probablemente estás incluyendo puntos de bajo valor. Prioriza lo reciente y lo relevante para el puesto.

¿El voluntariado puede sustituir experiencia profesional formal? En parte sí, para quien está empezando. El voluntariado bien descrito, con función, periodo y resultados, cuenta como experiencia real cuando no hay historial profesional extenso.

¿Y si no tengo nada relevante para esta sección? Omítela por completo. Un currículum sin información adicional es perfectamente profesional. Nunca incluyas puntos solo para llenar espacio.